举个实例，广东事业单位集中招聘考试，存在这样一种情况：有考生的笔试原始分数不算高，甚至排在前十开外，但“三支一扶”加分后，直接排名第一稳稳进面，或者搭上了进面的尾班车！

另外，对参加事业单位公开招聘， 进入考核阶段的“三支一扶”大学生，同等条件下优先聘用。

02面试优势

在三支一扶的日常工作中，接触到的都是基层公务员会遇见的最实际的问题。通过经历这些问题的解决，积累到的实际经验，在今后的公务员、事业单位面试中，跟那些从来没有涉及此类事务的考生相比，这就是一个巨大的优势。

03竞争优势

即可以参加定向招录。国、省考及事业单位考试中，会有一些岗位是专门针对“基层四项人员”进行招录，这类岗位，只有参加过三支一扶、特岗教师、西部志愿者、大学生村官的人员才可以报考。有三支一扶期满后成功考上公务员的同学就说过，“我们市招聘公务员，ABCDE五个岗，E岗就是专门为“基层四项”人员设的。别的岗位都是五六百人竞争，而我们岗报了62人，要7个”这样的竞争比之下，只要好好复习，考上的概率相比其他岗位要大得多。

04计算工龄

服务期满考核合格的“三支一扶”人员，通过招录(聘用)考试到机关、事业单位工作的，其2年服务年限计算为工龄。

如某高校2022年毕业生，今年毕业考上了三支一扶。工作两年服务期满后，该毕业生接着考取了公务员，当他的档案从“三支一扶”服务单位调走时，工龄、档案工资已从2022年计算，那么他到新单位的工资级别比同年入职的同学档案工资要高两个级别。

05相关学历提升考试加分

服务期满考核合格的“三支一扶”大学生自服务期满之日起3年内，参加省内高校专升本考试的，初试总分加10分。参加省内高校或研究生培养单位研究生考试的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。

对采用定向委培参加研究生考试，并签定毕业后到50个山区县及东西两翼欠发达地区工作3年以上协议的，经初试总分加10分后，成绩达到国家最低分数线即可参加复试，同等条件下优先录取。

06更充足的复习时间

相比于许多人边上班边备考，三支一扶的人员还是能够有一定的固定的复习时间的，可以在这两年内加强复习的力度，在服务期满后，能够选择更好的岗位。且目前广东是允许三支一扶人员在服务单位同意的前提下在岗报考其他公职类考试的，这样的话，可以一边工作一边备考，也不会出现裸辞考试时的焦虑。

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